Last Updated on 2022年1月26日 by nhagio 法改正情報一覧 労働基準法【2024年4月】労働条件明示事項が改正されます>雇用保険【2023年4月】雇用保険料率が引き上げられます>健保厚年保険【2023年4月】出産育児一時金 が2023年4月から50万円に増額予定です >労働基準法【2023年4月】中小企業の月60時間超の残業割増賃金率が25%から50%に引き上げられます>育児介護休業【2023年4月】1,000人超の事業主は育児休業の取得状況の公表が義務化されます>健保厚年保険【2023年4月】障害者雇用において週所定労働時間20時間以上30時間未満の精神障害者の方は引き続き1カウントできるようになります>健保厚年保険【2023年4月】健保厚年の現物給与の価額が変更されます>労働基準法【2023年4月】賃金のデジタル通貨支払いが解禁されます>健保厚年保険【2023年3月】協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が改定されます>その他【2023年1月】非居住者の扶養親族の要件が厳しくなります><<123456>>
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